Morssinkhof beboet voor dodelijk ongeval

Recyclingbedrijf Morssinkhof heeft een boete van 80.000 euro opgelegd gekregen vanwege de dood van een medewerker in april 2023. De man raakte bekneld in een shredder. De Arbeidsinspectie concludeerde dat het bedrijf meerdere verplichtingen uit de Arbowet en het Arbobesluit heeft geschonden.

De werknemer werkte samen met een collega in de nachtdienst op de vestiging in Zeewolde. Hier wordt tuinbouwverpakkingsmateriaal afkomstig van de bloemenveiling in Aalsmeer verwerkt. Het polystyreen wordt met een PS-waslijn schoongemaakt en gerecycled. Aan het begin van de waslijn staat een balenbreker; vervolgens gaat het materiaal via een lopende band omhoog en komt via de bovenkant in een verticale shredder van het merk Vecoplan terecht. Daarna wordt het verkleinde PS materiaal via een lopende band afgevoerd zodat het kan worden schoongemaakt.

Op 13 april 2023 vond er tijdens de nachtdienst een dodelijk ongeval in de Vecoplan shredder plaats. Die nacht bediende de voorman met twee operators de waslijn. Zij probeerden rollen PS te verwerken die te groot waren om op de gebruikelijke manier via de balenbreker aan de PS-waslijn aan te bieden. De voorman plaatste met een vorkheftruck een PS rol direct via de bovenkant in de verticale shredder. De shredder liep vervolgens meerdere keren vast, waarschijnlijk door de ongebruikelijke vorm van het PS. Volgens de voorman schakelden hij en het slachtoffer de shredder meerdere keren uit zodat zij deze konden betreden om de PS rol uit elkaar te drukken. Hierna verlieten zij de shredder, werd deze opnieuw opgestart en kon de shredder de PS rol weer verwerken. De laatste keer dat zij hiermee bezig waren heeft de voorman, volgens zijn verklaring, het slachtoffer aangestoten, gebaard en gezegd dat hij achter hem aan moest komen en de shredder verlaten. De voorman was in de veronderstelling dat het slachtoffer achter hem aan de shredder uit was gekomen en schakelde de shredder weer in. Het slachtoffer bleek echter nog in de shredder te zijn, waardoor hij zeer ernstige verwondingen opliep waaraan hij ter plaatse is overleden.

De rechtbank sprak het bedrijf vrij van de volgende tenlasteleggingen:

De werknemers waren voldoende ingelicht over de te verrichten werkzaamheden, de risico’s daarvan en de maatregelen die werden getroffen om ervoor te zorgen dat deze risico’s niet zouden intreden (Arbobesluit, artikel 8 lid 1).

De hoofdschakelaar van de shredder was niet voorzien van een of meer (persoonlijke) sloten (een zogenoemd LOTOTO-systeem). Dit onderdeel van de tenlastelegging suggereert dat het gebruiken van een volledig LOTOTO-systeem de enige manier is om de shredder uit te schakelen en druk- of spanningsloos te maken. Dat is niet het geval en het bedrijf heeft voldoende duidelijk gemaakt dat het een andere methode hanteerde die erop neerkwam dat de shredder door middel van twee schakelaars druk- of spanningsloos werd gemaakt voordat daaraan werkzaamheden werden verricht. Het ontbreken van een LOTOTO-systeem betekent op zichzelf dan ook niet dat artikel 7.5 lid 2 en 3 Arbobesluit is overtreden.

Het bedrijf werd schuldig bevonden aan de volgende tenlasteleggingen:

De rechtbank acht echter wel bewezen dat verdachte heeft gehandeld in strijd met artikel 5 lid 1 Arbowet (geen machine-RI&E) en artikel 7.7 Arbobesluit (ondeugdelijke beveiliging van de shredder). De rechtbank oordeelt dat het gevaar inherent is aan de werking van de shredder en dat het bedrijf structureel heeft nagelaten om noodzakelijke veiligheidsmaatregelen te nemen. Daarbij heeft het waarschuwingen van externe partijen genegeerd. Volgens de rechtbank wist het bedrijf – of moest het redelijkerwijs weten – dat daardoor ernstig gevaar kon ontstaan. De rechtbank acht tevens bewezen dat dit handelen opzettelijk is geweest.

Strafoplegging

De rechtbank legt een geldboete van 80.000 euro op. Bij het bepalen van de hoogte van de boete houdt de rechtbank rekening met de ernst van het feit, maar ook met de meewerkende houding van het bedrijf na het ongeval, de herziening van het veiligheidsbeleid, en de omgang met nabestaanden en medewerkers. Tevens weegt de rechtbank eerdere geldboetes in strafbeschikkingen mee conform artikel 63 Sr.
Lees hier de volledige uitspraak.