18 jun. 2015
1 minuut
Medio mei is er een onderhandelingsresultaat bereikt tussen de NRK-Werkgeversvereniging Branche CAO (NWBC) en de vakbonden CNV Vakmensen en De Unie over de cao voor de rubber- en kunststofindustrie. Deze cao, die loopt van januari 2014 tot mei 2016, is een belangrijke opmaat naar een geheel vernieuwde cao die momenteel in project Rosetta wordt uitgewerkt.
‘Vorig jaar zaten de onderhandelingen in een impasse’, vertelt NWBCvoorzitter Hans Tanger. De eerdere impasse vormde voor het NWBCbestuur begin dit jaar de aanleiding een project te starten om de cao te vernieuwen en aan te passen aan de huidige tijdsgeest. Project Rosetta, genoemd naar de ruimtesonde, moet resulteren in een cao die aantrekkelijk is voor alle bedrijven en medewerkers in de rubber en rubberindustrie.
‘Het is constructief dat de bij de huidige cao betrokken partijen zich committeren aan project Rosetta. De huidige cao vormt ook het vertrekpunt, maar geen enkel artikel is vanzelfsprekend voor de vernieuwde cao. Die moet aansluiten bij gewijzigde wet en regelgeving en geeft zowel de werkgever als werknemer duidelijke eigen verantwoordelijkheden’, legt Tanger uit.
Tanger benadrukt dat Rosetta niet bedoeld is als bezuinigingsoperatie, maar dat het geld anders wordt ingezet. Het plan biedt vernieuwende wegen om werkgevers en werknemers te betrekken bij arbeidsvoorwaarden.
Rosetta bewerkstelligt duurzame inzetbaarheid geënt op de verschillende levensfasen van de medewerkers. ‘Aangepaste pensioenleeftijden en nieuwe verantwoordelijkheden van werkgevers worden onder andere verwerkt in het voorstel. Ons streven is dat de vernieuwde cao uiterlijk 1 mei 2016 tot stand komt, maar zo mogelijk eerder. Deze wordt dan geformaliseerd met een nieuw caoakkoord tussen partijen.’
Meer informatie of meedoen: www.nwbc.nrk.nl
Anderen lazen ook
