
PROCAP, producent van kunststof doppen en sluitingen, gaat een nieuwe groeistrategie voeren. De nieuwe strategie gaat gepaard met een nieuwe naam: UNITED CAPS.
De groeistrategie wordt ondersteund door investeringen die UNITED CAPS in staat moeten stellen nieuwe markten betreden en te groeien op de markten waar het bedrijf al aanwezig is. Daarnaast wordt het portfolio uitgebreid en het beheer ervan verbeterd, en worden de innovatiemogelijkheden vergroot.
Het gecentraliseerde R&D-centrum in Messia (Frankrijk) zal zich richten op de ontwikkeling van nieuwe producten. UNITED CAPS zal ook nieuwe productiecapaciteit bouwen. In 2013 werd een nieuwe fabriek gebouwd in Ierland. De uitbreiding en modernisering van de fabriek in Hoboken (België) werd vorig jaar voltooid. In de herfst van dit jaar wordt een nieuwe fabriek in Schwerin (Duitsland) geopend.
UNITED CAPS heeft meer dan 75 jaar ervaring met het verwerken van kunststof. Het bedrijf is gespecialiseerd in het combineren van kunststof met andere technieken, waaronder in-mould labelling, assemblage, ultrasoon lassen en verzegelde sluitingen.
UNITED CAPS bouwt voort op PROCAP’s geschiedenis van fusies en overnames en van succesvolle groei. Net zoals PROCAP wil UNITED CAPS partner zijn voor toonaangevende merken door het aanbieden van standaard- en op maat gemaakte oplossingen voor zowel food- als non-food-segmenten. Het hoofdkantoor van het familiebedrijf staat in Luxemburg. Daarnaast heeft het bedrijf zeven productievestigingen en levert het aan klanten in heel Europa. Er wordt ook meer en meer buiten Europa geëxporteerd.
UNITED CAPS heeft Philippe Thivet aangesteld als de nieuwe Chief Innovation and Coaching Officer en Astrid Hoffmann-Leist als Director of Marketing and Communications. Ze maken voortaan deel uit van het huidige managementteam dat het bedrijf zal blijven leiden, met Benoît Henckes als CEO. Het nieuwe managementteam van UNITED CAPS is zeer divers, met deskundigen uit verschillende culturele achtergronden en met specialisaties in uiteenlopende industrieën. Deze diversiteit is weerspiegeld in de hele organisatie.