17 mrt. 2014
1 minuut
De techniekbranche in Nederland heeft jonge, goed opgeleide vakkrachten nodig. Aan de andere kant zitten veel jongeren tussen 16 en 23 jaar thuis zonder doel of toekomstperspectief. CHEMProject bedacht daar een oplossing voor: werkloze jongeren worden mentaal sterk gemotiveerd en op maat opgeleid. Het vooruitzicht is een gegarandeerde baan en een toekomst in de techniek.
Het opleiden van nieuwe technici gebeurt op een bijzondere manier: naast hun basisopleiding worden vakspecifieke vaardigheden geleerd in het opleidingscentrum van de CHEMGroep aan de Neckarweg in het Rotterdamse Botlekgebied.
De jongeren worden eerst uitvoerig getest op competenties en vaardigheden. Vervolgens gaan ze deelnemen aan een specifiek coaching- en begeleidingstraject.
Na een aantal weken gaat de leerling-monteur naar een bedrijf dat heeft aangegeven nieuwe monteurs aan te willen nemen. Een eigen leermeester van CHEMProjects geeft hen vervolgens een jaar lang, 24 uur per dag, persoonlijke begeleiding.
CHEMProjects is erin geslaagd het uurtarief voor deze jongeren onder de 23 jaar normaliter onder de 20 euro te houden.
CHEMProjects richt zich op opleidings- en leer- en werktrajecten in zeven branches: het havenbedrijf, grond-, weg en waterbouw, de bouw, transport en logistiek, metaal en industrie, de safety-branche en de tak afval en milieu.