11 jun. 2013
1 minuut
Met de dringende oproep aan haar leden om meer leerwerk- en stageplekken ter beschikking te stellen aan jongeren, vraagt Koninklijke Metaalunie mkb-metaalbedrijven in de regio actiever mee te werken aan het opleiden van jongeren tot vakbekwame medewerkers in de metaaltechniek. Metaalunie geeft op deze manier onder andere invulling aan de doelstellingen van het afgesloten Techniekpact.
In het Techniekpact hebben werkgevers- en werknemersorganisaties, overheid en onderwijs afspraken gemaakt over de concentratie van techniekopleidingen in regio’s, in combinatie met een grotere betrokkenheid van bedrijven.
‘Ondanks de huidige onzekere economische situatie weten we dat er de komende jaren een groot tekort aan technische vakmensen ontstaat’, zegt Metaalunievoorzitter Michaël van Straalen. ‘Grotendeels gaat het om vervangingsvraag, maar ook om de vraag naar nieuw, extra personeel. Zodra de economie weer aantrekt, loopt onze sector tegen een stevig tekort aan vakmensen aan. Het is zaak om deze jongeren nu op te leiden, zodat ze op dat moment beschikbaar zijn.’
Juist voor komend schooljaar lijkt er sprake van een recordaantal aanmeldingen voor een opleiding in de metaaltechniek bij de ROC’s en de regionale Opleidingsbedrijven Metaal. Zonder leerwerk- en stageplekken kunnen deze jongeren echter niet worden opgeleid. Metaalunieleden zijn hierbij een essentiële schakel.
Er zijn zowel landelijk als regionaal allerlei financiële regelingen afgesproken, die het aantrekkelijk(er) maken voor bedrijven om een leerling op te leiden. Elk bedrijf kan voor maximaal 5 werknemers met een (leer)arbeidsovereenkomst die een beroepsopleiding gaat volgen, een Leerwerkbijdrage aanvragen.
André van der Leest, beleidssecretaris Onderwijs Koninklijke Metaalunie
leest@metaalunie.nl
tel 030 605 33 44