31 dec. 2000
1 minuut
Na gedurende drie maanden constructieve gesprekken en onderhandelingen te hebben gevoerd, hebben de bedrijfsleiding en de ondernemingsraad van SABIC Polyolefine in Gelsenkirchen overeenstemming bereikt over een belangenevenwicht en een sociaal plan.
Van de geplande 200 banen verdwijnen er nu 175. De gevolgen voor de medewerkers konden beperkt worden. In principe worden ontslagen zoveel mogelijk vermeden door overbruggingsmaatregelen tot aan de pensionering, het verwachte aanbod van banen bij SABIC in Nederland of de overgang naar een zogenaamd Transfergesellschaft, dat de medewerkers begeleidt naar nieuwe banen.
De ondernemingsraad en de bedrijfsleiding hebben het personeel van SABIC Polyolefine 7 juni jongstleden op de hoogte gebracht van de bereikte resultaten. “Deze herstructurering doet pijn, maar zorgt er wel voor dat de onderneming weer perspectieven op lange termijn krijgt”, benadrukt Frans Noteborn, de bestuursvoorzitter van SABIC Europe.
“De organisatorische en technische veranderingen raken alle eenheden van SABIC Polyolefine in Gelsenkirchen”, stelt Jan van den Berg, bedrijfsleider in Gelsenkirchen. “De eerste fase omvat alle veranderingen die nodig zijn om de huidige locatie te optimaliseren. De tweede fase volgt als de locatie wordt uitgebreid met een nieuwe fabriek voor de productie van bimodaal polyetheen.”
SABIC EuroPetrochemicals B.V. (Sittard, Nederland) is een dochteronderneming van SABIC en omvat alle SABIC-activiteiten in Europa. Er werken circa 2.300 mensen. In Europa zet SABIC bijna 6 miljoen ton polymeren, basischemicaliën en tussenproducten af.
www.sabic-europe.com.